Organisationsberatung

Teamentwicklung, Projektbegleitung, Organisationsentwicklung, Change Management

Supervision

Einzelsupervision, Fallsupervision, Lehrsupervision

Coaching

Führungscoaching, Positive Leadership, Einzelcoaching, Positive Psychologie

Tagungen

Workshops, Prozessmoderation, Grossgruppenveranstaltungen, Moderation

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COACHING I SUPERVISION I ORGANISATIONSBERATUNG

Die grossen Trends Digitalisierung, Automatisierung und Individualisierung haben unsere Gesellschaft und Arbeitsweisen nachhaltig verändert und tun dies noch immer. Unternehmen und Organisationen jeglicher Grösse müssen sich den neuen Gewohnheiten, Bedürfnissen und Erwartungen ihrer Kundinnen und Kunden stellen und sich entsprechend aufstellen.

Dazu braucht es Bereitschaft, sich zu verändern, sich auf die Reise zu machen und sich darauf einzulassen. Und es braucht eine Prise Mut Neues zu wagen und die Absicht, an Ihrer Organisation und/oder an sich selbst zu arbeiten.

Aline Fischbacher

angebot

Angebot

Um als Unternehmen oder Organisation den Herausforderungen der heutigen Zeit gerecht zu werden, bedarf es einer ganzheitlichen und selbstkritischen Betrachtung der eigenen Ausrichtung sowie klar definierter Schritte in die Zukunft. Dies gilt sowohl für Einzelpersonen als auch für Unternehmen und Organisationen. Zur optimalen Unterstützung bietet Aline Fischbacher Organisationsberatung, Supervision, Coaching sowie Tagungen an.

Coaching

• Führungscoaching
• Einzelcoaching
• Standortbestimmung
• Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung
• Positive Psychologie
• Positive Leadership PERMA-Lead® Profiler
• Positive Leadership PERMA-Lead® 360° Feedback

Im Coaching steht die Person im Zentrum. Dabei werden Verhalten, Kompetenzen, sowie das Handeln im beruflichen Umfeld analysiert und reflektiert. Die Rolle und Tätigkeit innerhalb der Organisation werden dabei mit einbezogen (z.B. Management, Führung, Projektauftrag).

Organisationsberatung

• Teamentwicklung
• Projektbegleitung
• Organisationsentwicklung
• Change Management
• Positive Business
• Positive Leadership PERMA-Lead® Organisations(kultur)analyse

Jede Organisation hat die Fähigkeiten zu lernen und sich zu entwickeln. In Organisationsberatungen ist es zentrales Anliegen, diese Kräfte zu erkennen und konstruktiv zu nutzen. Bei der sorgfältigen Analyse und Diagnose, auch bei Problemstellungen und Konflikten, werden verschiedene Ebenen wie die Arbeitsorganisation, Rollen und Funktion, Verhalten, Werte und Normen sowie Persönlichkeitsprofile der Menschen in der Organisation beleuchtet.

Supervision

• Einzelsupervision
• Fallsupervision
• Lehrsupervision

Supervision ist ein wirkungsvolles Instrument, um das berufliche Handeln mit der Unterstützung bzw. der Anleitung einer Supervisorin zu reflektieren und professionell zu bearbeiten. Ziel ist es, die fachliche, soziale sowie persönliche Qualifikation zu erweitern und weiterzuentwickeln sowie die Qualität der weiteren Arbeit zu verbessern.

Tagungen

• Workshops
• Prozessmoderation
• Grossgruppenveranstaltungen
• Moderation

Tagungen sind noch immer der effizienteste Weg, um die relevanten Themen gemeinsam zu erarbeiten und der Organisation näher zu bringen. Dabei reicht das Portfolio von Workshops, über Trainings, Weiterbildungen bis hin zu Grossgruppenveranstaltungen als Motivation für ein gemeinsames Miteinander in der Organisation.

«Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.»

Albert Einstein

«Wir können nicht werden, was wir wollen, indem wir so bleiben, was wir sind.»

John C. Maxwell

«Es ist der Gegenwind, der den Drachen steigen lässt.»

Dänisches Sprichwort

referenzen

Referenzen

person

Zur Person

Ausgebildet bei den SBB liebte Aline Fischbacher, für Kundinnen und Kunden da zu sein, sie zu beraten und ihnen behilflich zu sein. Aber ausgefüllt hatte sie die Bandbreite der Aufgaben nicht. Die Folge war ein Wechsel in einen der abwechslungsreichsten und herausforderndsten Berufe überhaupt: Polizistin. Bei der Klärung von Unfallursachen und jahrelanger Tätigkeit im Ermittlungsbereich nahm sie unzählige Sachverhalte genau unter die Lupe und schärfte ihre Analyse- und Beobachtungsfähigkeiten. Sie stellte Fragen, tauschte sich aus, half Menschen in Notsituationen, vermittelte, klärte und packte an, wo immer Hilfe gebraucht wurde.

Als Case Managerin sowie als Polizistin baute sie zwei Dienststellen komplett neu auf. Sie spricht Dinge direkt an, reflektiert Situationen und schlägt neue Lösungswege für Prozesse vor. Aus Freude am Lernen und Interesse an der Psychologie absolvierte sie ein Masterstudium in Supervision und Coaching in Organisationen sowie ein Diploma of Advanced Studies in Positiver Psychologie. Dadurch eignete sie sich fundiertes Wissen in der Organisationspsychologie, Positiver Psychologie und Beratungsmethodik an. Zudem vertiefte sie ihr Fachwissen im Bereich Organisationsberatung und Gruppendynamik. Mit Leidenschaft begleitet sie professionell Organisationen sowie Menschen und ist dabei stets zielgerichtet, strukturiert und lösungsorientiert.

MAS ZFH Supervision und Coaching in Organisationen
Organisationsberaterin mit eidg. Diplom HFP
DAS Positive Psychologie
CAS Teamdynamik unter Change
Gruppendynamische Leiterin und Beraterin für Gruppen DGGO
Positive Leadership PERMA-Lead® zertifizierte Beraterin
Coach BSO I Supervisorin BSO I Organisationsberaterin BSO